É um conjunto de ações que tem o objetivo de contribuir com a
valorização dos colaboradores e o aperfeiçoamento de suas competências
individuais.
É uma abordagem humanizada que busca ir além dos aspectos puramente profissionais para levar em consideração também as qualidades psicossociais e emocionais de cada sujeito.
Vamos listar os
aspectos positivos de propiciar DHO em sua empresa, sendo:
·
Melhoria do clima organizacional;
·
Processos de treinamento e capacitação mais
eficientes;
·
Diminuição do turnover versus maior
retenção de profissionais;
·
Atração de talentos cada vez mais qualificados;
·
Aumento dos níveis de satisfação dos colaboradores;
·
Mais qualidade nas entregas, aumento da
rentabilidade e melhoria da imagem da empresa no mercado.
Assim, Programas de
treinamento o processo se torna mais dinâmico e
mais atrativo, incentivando a participação de todos. Assim, o papel do
desenvolvimento Humano, é realizar o intermédio nas relações entre os
líderes e os colaboradores, garantindo que exista um convívio pacífico e respeitoso,
promovendo assim, ações que visam o bem-estar dos profissionais e
aperfeiçoamento de suas competências.
Desenvolvimento
Humano e Organizacional realiza um conjunto de ações, estratégias
e práticas capazes de contribuir tanto com a valorização quanto com o
aperfeiçoamento dos colaboradores.
Nós da RHF Talentos
temos uma gama de assuntos e expertise para o desenvolvimento da sua equipe.
Tem uma demanda? Chama a RHF e vamos realizar um treinamento conforme sua
necessidade.
RHF Talentos – Nosso negócio
é Gente.
Atenção serviço personalizado.
Fonte: RHF
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